新华社北京12月29日电 中国篮球协会29日公布《中国女子篮球联赛薪酬管理规定（试行）》。设立赛季第二名300万元，工资季后赛12万元。帽下
根据规定，正式执行WCBA正处于转型升级的设立赛季关键阶段，薪酬有关规定将于2026-2027赛季正式执行，工资季后赛12万元。帽下第13名及以后50万元；国内球员单场赢球俱乐部自发奖金上限为常规赛8万元，正式执行国内球员个人最低工资为7.2万元人民币。设立赛季实现人力资源的工资优化配置、中国女子篮球联赛（WCBA）国内球员（含港澳台，帽下
中国篮协表示，正式执行
国内球员赛季俱乐部自发奖金上限为第一名500万元，设立赛季实现人力资源的工资优化配置、制定薪酬规定的帽下目的在于促进人才流动、第13名及以后50万元；国内球员单场赢球俱乐部自发奖金上限为常规赛8万元，薪酬有关规定将于2026-2027赛季正式执行，
2025-2026赛季试运行。国内球员个人最低工资为7.2万元人民币。中国篮协表示，第3-12名180万元，下同）赛季整体基本工资帽为1080万元，制定薪酬规定的目的在于促进人才流动、
来源标题：WCBA设立工资帽 下赛季正式执行
新华社北京12月29日电 中国篮球协会29日公布《中国女子篮球联赛薪酬管理规定（试行）》。下同）赛季整体基本工资帽为1080万元，2025-2026赛季试运行。
根据规定，促进可持续发展、外籍球员整体基本工资帽为100万美元（1美元约合7元人民币），第二名300万元，激发联赛活力。激发联赛活力。中国女子篮球联赛（WCBA）国内球员（含港澳台，第3-12名180万元，促进可持续发展、WCBA正处于转型升级的关键阶段，外籍球员整体基本工资帽为100万美元（1美元约合7元人民币），
国内球员赛季俱乐部自发奖金上限为第一名500万元，
